Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione - Personale Dirigenziale
Criteri di assegnazione del trattamento accessorio e grado di differenziazione del personale dirigenziale riferiti all'anno 2025
Dati scaricabili in formato .CSV art.20-dirig_20260717_20260717.csv
| anno | criteri | premio stanziato | premio erogato | premio mediamente percepito | grado di differenziazione |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | https://trasparenza.cr.piemonte.it/performance/sistema-misurazione-valutazione-performance | 3.715.408,00 (il premio stanziato è unitario per Giunta e Consiglio) | Dato non ancora disponibile nella sua totalità | Dato non ancora disponibile nella sua totalità | Dato non ancora disponibile nella sua totalità |
Criteri di assegnazione del trattamento accessorio e grado di differenziazione del personale dirigenziale riferiti all'anno 2024
Dati scaricabili in formato .CSV art.20-dirig_20260717_20260717.csv
| anno | criteri | premio stanziato | premio erogato | premio mediamente percepito | grado di differenziazione |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | https://trasparenza.cr.piemonte.it/performance/sistema-misurazione-valutazione-performance | 4.137.894 (il premio stanziato è unitario per Giunta e Consiglio) | 368.905,62 (il premio erogato è relativo esclusivamente al Consiglio) | 31.196,85 | 9.47% |
Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione - Personale non Dirigenziale
Criteri di assegnazione del trattamento accessorio e grado di differenziazione del personale dirigenziale riferiti all'anno 2025
Dati scaricabili in formato .CSV art.20-non-dirig_20260717_20260717.csv
| anno | criteri | premio stanziato | premio erogato | premio mediamente percepito | grado di differenziazione |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | https://trasparenza.cr.piemonte.it/performance/sistema-misurazione-valutazione-performance | 20.587.804,00 (il premio stanziato è unitario per Giunta e Consiglio) | Dato non ancora disponibile nella sua totalità | Dato non ancora disponibile nella sua totalità | Dato non ancora disponibile nella sua totalità |
Criteri di assegnazione del trattamento accessorio e grado di differenziazione del personale dirigenziale riferiti all'anno 2024
Dati scaricabili in formato .CSV art.20-non-dirig_20260717_20260717.csv
| anno | criteri | premio stanziato | premio erogato | premio mediamente percepito | grado di differenziazione |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | https://trasparenza.cr.piemonte.it/performance/sistema-misurazione-valutazione-performance | 20.783.388 (il premio stanziato è unitario per Giunta e Consiglio) | 1.616.528,8 (il premio erogato è relativo esclusivamente al Consiglio) | 6595,52 | 60.36% |
Riepilogo valutazioni e somme distribuite
- Valore medio dei premi erogati nell'anno 2024 riferiti all'anno 2023
- Distribuzione delle valutazioni anno 2023 pdf (ods)
- Valore medio dei premi erogati nell'anno 2023 riferiti all'anno 2022
- Distribuzione delle valutazioni anno 2022 pdf (ods)
- Valore medio dei premi erogati nell'anno 2022 riferiti all'anno 2021
- Distribuzione delle valutazioni anno 2021 pdf (ods)
- Valore medio dei premi erogati nell'anno 2021 riferiti all'anno 2020
- Distribuzione delle valutazioni anno 2020 pdf (ods)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della Performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
I dati sono reperibili nella sottosezione Sistema di misurazione e valutazione della Performance.